Translog Marketing

Veröffentlicht am

23. August 2023

Park your Truck GmbH – Mehrwerte für LKW-Fahrer

Interview mit Denise Schuster von der Park Your Truck GmbH

Was ist das Ziel von Park Your Truck und seit wann seid ihr aktiv?

Denise: Wir wollen seit der Firmengründung im Jahr 2013 das LKW-Parkplatzproblem lösen. Nachts stehen die LKW alle zur gleichen Zeit auf den Parkplätzen, da wir in Deutschland die Ruhezeiten einhalten müssen. Ab circa 16 Uhr wird es bereits schwierig, einen Parkplatz zu finden. In Deutschland fehlen aktuell schätzungsweise 50.000 Parkflächen, die unsere Fahrer gebrauchen können. Um dieses Nachtpark-Problem zu lösen, haben wir uns befestigte Flächen gesucht, beispielsweise auf Betriebshöfen, Messen, etc., die über eine Software reservierbar sind, um den Fahrern den Alltag zu erleichtern. Vor Ort sind immer Duschen, Toiletten, Müllbehälter und weitere Vorteile vorhanden. Ein weiteres Problem in der Transport- und Logistikbranche ist die Wartezeit, bevor eine Abholung oder Lieferung erfolgt. Meistens ist es nicht möglich, minutiös pünktlich an der Rampe des Kunden zu stehen, sodass teilweise lange Wartezeiten entstehen. Das Warten geschieht meist auf Parkstreifen oder in Gewerbegebieten, die nicht für diese Zwecke geschaffen sind. Deshalb arbeiten wir gemeinsam mit den Kommunen und versuchen fahrerfreundliche Flächen zu suchen, die alle Unternehmen im Umfeld kostenfrei für ihren Anlieferungsverkehr nutzen können!

Wie entstand die Idee, Park your truck zu gründen?

Denise: Während meines Entrepreneurship MBAs sollten wir einen Unternehmensplan entwickeln. Damals ging die Idee noch in Richtung PKW-Parkplätze, jedoch sind wir nach einem Jahr auf den LKW-Markt umgeschwenkt.

Wie nutzt man die park your truck software?

Denise: Die Software spricht viele verschiedene Zielgruppen an. Disponenten können für ihre Fahrer einen Parkplatz zum Übernachten oder für den Anlieferungsverkehr reservieren. Die Fahrer selbst haben auch Zugriff auf die Software, wenn sie sich selbst organisieren müssen. Von der App erhält man eine Sprachinformation über freie Parkplätze in der Nähe. Dabei haben die Fahrer die Möglichkeit, per Sprachbefehl mit der Anwendung zu kommunizieren, sodass die Augen auf der Straße bleiben und man das Handy nicht während der Fahrt bedienen muss. Danach erfolgt die Navigation zum Parkplatz, der von der Spedition bezahlt wird.

Wir haben bisher 16.000 neue Parkplätze in Europa schaffen können, allein davon werden 4.000 Parkplätze von uns selbst betrieben.

Wie groß ist euer Team?

Denise: Wir haben zwei Büros in München und Dessau. Außerdem haben wir zwei weitere Tochterunternehmen gegründet. Eins im Vereinigten Königreich und eins in Italien. Das Ganze stemmen 12 Mitarbeiter. Dazu zählen die technische Entwicklung, das Programmieren und die Organisation.

An welchen Neuerungen arbeitet ihr für park your truck?

Denise: Wir denken ganz stark an die Klima Herausforderung. Wir sind bereits aktiv dabei, den CO2-Ausstoß zu verringern, außerdem verwenden wir nur Flächen, die bereits versiegelt sind. Jetzt wollen wir noch einen Schritt weitergehen und alle Großflächen über 10.000 Quadratmeter mit Ladeinfrastrukturen ausstatten. Das bedeutet, dass wir Nacht- und Schnelllademöglichkeiten schaffen möchten. Dazu haben wir eine eigene Marke und Website namens „Charge Your Truck“ entwickelt um Park your Truck voran zu bringen.

Kann man euch bei den Visionen unterstützen?

Denise: Viele Spediteure lassen ihre Fahrer im Stich. Es ist wichtig, dem Personal einen sicheren und angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen, um die Fahrer so lang wie möglich zu behalten, vor allem bei dem Fahrermangel. Außerdem kann jeder von uns mit seinem persönlichen Online-Shopping-Verhalten dazu beitragen, die Logistikbranche zu entlasten.

Jetzt Park your Truck entdecken.

Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen.

‍

Häufige Fragen

Wir machen Recruiting intern. Brauchen wir externe Unterstützung?

Das kommt darauf an, wie zufrieden Sie mit Ihren Ergebnissen sind. Wenn Ihre Stellen schnell besetzt werden und Ihre Fluktuation niedrig ist: wahrscheinlich nicht. Wenn Sie aber monatelang suchen und Mitarbeiter regelmäßig in der Probezeit wieder gehen, könnte ein spezialisiertes System den Unterschied machen. In einem Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob das bei Ihnen der Fall ist.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Die Kosten hängen von Ihrer Situation ab. Wie viele Stellen sind offen? Welche Positionen? Wie dringend? In einem Erstgespräch analysieren wir Ihre Ausgangslage und nennen Ihnen einen konkreten Preis. Keine versteckten Kosten, keine Überraschungen.

Wir haben schon Agenturen ausprobiert. Hat nichts gebracht.

Das hören wir oft. Die meisten Agenturen liefern Masse: Viele Bewerbungen, wenig Qualität. Unser Ansatz ist anders. Wir qualifizieren jeden Bewerber vor, bevor er zu Ihnen kommt. Sie führen nur Gespräche mit Kandidaten, die wirklich passen. Und wir geben eine Garantie: 5 qualifizierte Bewerber pro Monat, oder wir arbeiten kostenlos weiter.

Wie schnell kommen die ersten Bewerber?

In der Regel sehen Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen innerhalb weniger Tage nach Kampagnenstart. Die Kampagne selbst ist nach 7 Tagen live. Zwischen Erstgespräch und ersten Bewerbern vergehen also etwa zwei Wochen.

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Nach dem initialen Setup-Gespräch (60 Minuten) investieren Sie weniger als 1,5 Stunden pro Monat. Wir übernehmen die Kampagnensteuerung, die Bewerbervorqualifizierung und das Bewerbermanagement. Sie führen nur noch die finalen Gespräche.

Funktioniert das auch in unserer Region?

Ja. Unser System ist nicht auf bestimmte Regionen beschränkt. Wir haben Kunden in ganz Deutschland, von der Großstadt bis zum ländlichen Raum. In einem Erstgespräch schauen wir uns Ihre spezifische Situation an.

Das Ziel ist klar. Die Route auch.
Jetzt Termin buchen.

Buchen Sie ein unverbindliches Erstgespräch und wir zeigen Ihnen den Weg zu stabilen Teams und planbaren Einstellungen.